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社保代缴是什么意思,服务内容、对象都是怎样的

发表于:2019-03-23 12:49 作者:xiaoming 来源:xiaoming

社保代缴是什么意思,服务内容、对象都是怎样的?

可能有些小伙伴只听过企业为员工缴纳社保、五险一金之类的。但是,企业是怎么为个人缴纳社保的呢?一方面,通过常规渠道进行办理;另一方面,通过第三方平台进行代缴。那么社保代缴究竟讲的是什么意思呢?下面,小编就给大家简单介绍一下吧;

社保代缴是什么

社保代缴的定义:

劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。

代缴社保包含哪些服务内容?

1.社保开户,公积金开户;2.社保账户的增减员,五险一金的缴纳;3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;4.解答五险一金相关问题;5.其他五险一金相关的业务办理。

代缴社保的服务对象有哪些?

(1)外资企业和异地企业驻本地分支机构;(2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;(3)不设人事管理岗位的中小企业;(4)没有企业为其缴纳社保的个体工商户;(5)自由职业者;(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;(7)其他符合政策规定的单位和个人。

代缴社保的好处有哪些?

简答来说,代缴社保对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。具体而言:1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

社保代缴的行业现状

在北京、上海、广州、深圳等城市,很多政策及待遇,如买房资格、买车摇号、子女上学等,对于外来人口,都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者,以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员,为了获得一些待遇,不得不委托某个公司为其代缴社保,以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市,社保代缴已成为一个行业,很多公司提供了在线缴纳社保等服务,让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。

最后,关于社保代缴的相关内容,小编就给大家简单介绍到这里了。如果还有其他社保代缴的相关内容想要了解的,就请登录社保信息网看看吧。

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