各住宅公积金缴存企业: 依据国务院办公厅《住房公积金管理条例》等相关要求,为搞好淄博市2020年度公积金个人缴费基数和社保缴纳比例调节工作中,现就相关事宜公示如下所示: 一、个人缴费基数 个人缴费基数为员工自己上" />

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淄博市关于调整2020年度住房公积金缴存基数和缴存比例的公告_社

发表于:2021-11-17 09:59 作者:xiaoming 来源:xiaoming

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各住宅公积金缴存企业:

依据国务院办公厅《住房公积金管理条例》等相关要求,为搞好淄博市2020年度公积金个人缴费基数和社保缴纳比例调节工作中,现就相关事宜公示如下所示:

一、个人缴费基数

个人缴费基数为员工自己上一本年度月平均收入。员工月平均收入理应依照统计分析单位纳入职工薪酬计算的新项目测算。公积金个人缴费基数做为员工申请办理个人住房公积金借款的薪资评定规范。

个人缴费基数最大不可超出淄博市统计分析单位发布的上一本年度在岗职工月平均收入的3倍,2020年淄博市公积金月个人缴费基数最大不超过19704元(淄博市2019年度在岗职工月平均收入为6568元)。员工月平均收入未超出以上额度的,以具体月平均收入做为个人缴费基数;超出以上额度的,以该额度做为个人缴费基数。最少月个人缴费基数不可小于山东省人民政府发布的各县区最低工资标准规范,在其中张店区、淄川区、临淄区为1910元,博山区、周村区、桓台县为1730元,高青县、沂源为1550元。

二、社保缴纳比例

企业和员工分别的公积金社保缴纳比例均不可少于5%,最大不可高于12%。

灵活就业人员社保缴纳比例不可少于10%,不可高过24%。

三、劳动派遣、人事代理制度、合同书用人工作人员等

应列入住宅公积金缴存范畴

为落实省委《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》(鲁政办字〔2014〕10号)、建设厅、省财政厅、中央人民银行济南市支行《关于进一步扩展住房公积金制度受益范围的通知》(鲁建佳字〔2017〕19号)等文档规定,进一步拓展公积金规章制度涉及面,维护保养员工合法权利,各企业应当依规签署劳务合同的劳动派遣、人事代理制度、合同书用人工作人员等存缴公积金。

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